洗衣房员工管理制度原则性和灵活性相结合

一、洗衣房之所以能茁壮成长，主要在于洗衣房有良好的员工管理制度，员工非常自觉地遵守制度规定，同时员工能够有相当的主观能动性。

1，工作时间不得擅离岗位，有事需要事先请假，确保洗衣房时时有人。

2，不准在工场内吸烟，违者第一次警告，第二次罚款100元，第三次罚款500元，屡犯者建议辞职。

3，洗衣房不允许将私人衣物私自带入工场洗涤。

4，洗衣房不赞成私自带人到内部参观。

5，不准在洗衣房内追逐、打闹、大声喧哗。

6，未经批准，不准将工场用品用具带出洗衣房。

7，不准在洗衣房内打扑克、下象棋或进行其他娱乐活动。

8，不要在工业洗衣机位前后存放与洗涤无关的杂物。

9，洗衣房内用具必须保持整齐划一，因人为损坏的工业洗衣机或其他公物，必须根据实际情况作出赔偿。

10，操作人员发现工业洗衣机运行不正常时应停机，并报告有关人员检修。

11，按规定填写好当天的生产工作、交接班记录。